웹테스팅과 테스트센터의 차이
취업활동에서 웹테스트는 전형의 첫 관문으로 널리 기능하고 있다. 그중에서도 「웹테스팅」과 「테스트센터」는 SPI3을 기반으로 하는 2대 방식으로서 27졸·28졸 취업준비생이 반드시 마주하는 시험 형식이다. 편집부는 공개되어 있는 출제 형식의 정보를 정리하여, 양 방식의 구조적 차이를 아래에 정리한다.
목차
- 웹테스팅과 테스트센터의 차이의 요점
- 양 방식의 개요와 위치
- 실시 환경과 준비 비용의 차이
- 시험 내용과 난이도의 비교
- 기업 채용에서의 방식 선정 경향
- 대비의 구성 방식
- 자주 묻는 질문
웹테스팅과 테스트센터의 차이의 요점
먼저 요점을 제시한다. 웹테스팅과 테스트센터의 차이는, 주로 다음의 세 가지로 정리할 수 있다.
| 관점 | 웹테스팅 | 테스트센터 |
|---|---|---|
| 응시 장소 | 자택 등 임의의 환경 | 전국의 전용 회장 |
| 계산기의 사용 | 가능 | 불가 |
| 점수의 돌려쓰기 | 불가(기업별 개별 응시) | 가능(한 번의 점수를 복수 기업에 제출 가능) |
어느 쪽이나 SPI3을 기반으로 하며, 측정하는 능력 영역(언어·비언어·영어·성격)은 공통된다. 이하, 각 논점의 상세를 항목별로 정리한다.
양 방식의 개요와 위치
웹테스팅은 응시자가 자택 등 임의의 환경에서 응시하는 온라인 형식이며, 테스트센터는 리크루트사가 전국 각지에 설치한 전용 회장에서의 응시를 요하는 방식이다. 어느 쪽이나 SPI3을 채용하고 있으나, 출제 형식·문제 수·제한 시간은 방식에 따라 다르다.
양 방식은 실시 환경이야 다르지만, 측정하려는 능력 영역(언어·비언어·영어·성격)은 공통된다. 따라서 「어느 쪽을 치를 것인가」라는 방식의 선정은 응시자가 아니라 기업 측이 한다. 취업준비생은 어느 방식에도 대응할 수 있도록 준비를 갖추어 둘 필요가 있다.
실시 환경과 준비 비용의 차이
테스트센터에서의 응시에는 회장으로의 이동과 시간의 확보가 요구되지만, 점수의 「돌려쓰기」 제도가 최대의 이점이 된다. 한 번의 응시 점수를 복수 기업에 제출할 수 있는 이 구조는, 다음의 절차로 운용된다.
- A사로부터 웹테스트 응시 의뢰가 온다
- 테스트센터를 예약하여 응시한다
- 다음 날 이후, B사·C사로부터 같은 방식의 의뢰가 온다
- 보유 점수를 그대로 제출(재응시 불필요)
점수가 만족스럽지 않은 경우에는 같은 시즌 내라면 재응시하여 덮어쓰는 것도 가능하다고 한다. 점수의 보유 기한은 기본적으로 동일 취업 연도 내이므로, 조기에 고득점을 확보해 두는 것이 상책이다.
웹테스팅은 자택 응시이므로 교통 비용은 발생하지 않지만, 점수의 돌려쓰기 제도는 적용되지 않는다. 기업별로 개별 응시가 요구되는 점은 시간적인 부담이 된다. 또한 통신 환경의 안정성·PC 사양·응시 중 정지 화상 인증 카메라에 대한 대응 등, 응시 환경의 정비가 응시자 자신의 책임이 되는 점도 특징적이다.
시험 내용과 난이도의 비교
공개되어 있는 출제 경향의 정보나, 응시자의 보고로서 널리 이야기되는 내용을 정리하면, 양 방식의 출제에는 이하의 경향 차이가 있다고 한다(개인차·연도차가 있으므로 참고값으로 파악해 주기 바란다).
| 항목 | 웹테스팅 | 테스트센터 |
|---|---|---|
| 언어 출제 수 | 약 40문항 | 약 40문항 |
| 비언어 출제 수 | 약 30문항 | 약 30문항 |
| 계산기 사용 | 가능 | 불가 |
| 계산 문제의 비율 | 다소 높음 | 다소 낮음 |
| 추론·도표 문제 | 많음 | 많음 |
테스트센터에서는 계산기를 사용할 수 없으므로, 계산의 속도와 정확성이 요구된다. 한편 웹테스팅은 계산기의 지참이 인정되고 있어, 복잡한 사칙연산을 손에서 처리할 수 있는 만큼 사고력을 요하는 문제로의 시간 배분을 최적화하기 쉽다. 출제의 난이도 자체는 어느 쪽이 높다고 일률적으로 말할 수 없으나, 테스트센터에서는 해법의 자동화와 암산 속도가 합격 여부를 가르기 쉬운 경향이 있다.
기업 채용에서의 방식 선정 경향
공개되어 있는 전형 정보나, 응시자의 보고로서 널리 이야기되는 경향을 정리하면, 이하의 경향이 시사된다.
- 테스트센터를 채용하기 쉬운 기업군: 금융(은행·생명보험), 종합상사, 제조업 대기업. 응시자 수가 많아 점수의 객관성·통일성을 중시하기 때문이라고 추측된다.
- 웹테스팅을 채용하기 쉬운 기업군: IT 계열·벤처 성향의 기업이나, 전형 사이클이 짧은 기업. 응시자의 실시 편의성을 우선하고 있는 것으로 보인다.
방식의 선정은 기업마다 연도를 넘나들며 변경되는 경우도 있고, 복수의 시험 서비스를 조합하는 경우도 존재한다. 전년도의 정보만을 근거로 방식을 단정하는 것은 피하고, ES 수신 후의 안내문에 기재되는 실시 요령을 매번 확인하는 것이 기본이 된다.
대비의 구성 방식
양 방식을 병행하여 준비하는 데 있어, 이하의 방침이 유효하다고 판단된다.
언어 분야(공통 대비)
장문 독해·어구의 의미·문장 정서(整序)는 양 방식에 공통으로 빈출한다. 어휘력의 상승에는 문제 연습과 병행하여 일상적으로 논설이나 기사의 문장을 접해 두는 것도 효과적이다. 특히 「문장 배열」, 「공란 보충」은 단시간에 정답을 도출할 수 있도록, 선택지의 소거법을 연습해 둘 것을 권장한다.
비언어 분야(방식별 대비)
웹테스팅을 위해서는 계산기 타건의 속도와 정밀도를 높이는 연습을 포함한 준비가 유효하다. 테스트센터를 위해서는 계산의 암산 속도와 해법 패턴의 정착을 중점으로 한다. 「순열·확률·집합·손익산·속도산」은 양쪽에서 고빈도라고 여겨지므로, 조기에 해법을 굳혀 두고 싶다. 덧붙여 어느 방식에서나 시간 제약은 엄격하게 설정되어 있으므로, 완답을 전제로 하지 않고 「확실히 득점할 수 있는 문제를 놓치지 않는다」는 자세가 현실적인 방침이 된다.
편집부가 정리한 「구제대 취업연구회 웹테스트 해답집」(4,500엔·세금 포함, 주요 17형식 수록)은, 경향 파악과 해법 패턴의 확인에 활용해 주기 바란다.
자주 묻는 질문
Q. 테스트센터의 점수를 한 번 제출한 뒤, 재응시하여 덮어쓸 수 있는가.
동일 시즌 내라면 재응시하여 더 높은 점수를 취득한 뒤 재제출할 수 있다고 한다. 다만 이미 제출한 기업에 대해 새 점수가 자동으로 반영되는지는 기업의 설정이나 응시 시스템의 사양에 따라 다르므로, 안내문을 개별적으로 확인할 것을 권장한다. 점수를 갱신할 때에는 제출 조작을 다시 할 필요가 있는 경우가 많다는 점에도 주의가 필요하다.
Q. 웹테스팅 응시 중에 브라우저가 강제 종료된 경우, 이어서 재개할 수 있는가.
응시 중의 기술적 문제에 관해서는, 리크루트의 서포트 창구로의 문의가 첫 수단이라고 여겨진다. 재개 가부는 문제 발생의 시점과 기업이 설정한 응시 기한에 따라 다르므로, 일률적으로 말할 수 없다. 사전에 통신 환경이나 브라우저의 안정성을 확인하고, 가능하면 유선 접속으로의 응시를 검토해 두는 것이 바람직하다.
Q. 영어 과목은 양 방식 모두 응시할 필요가 있는가.
영어(ENG)는 기업이 옵션으로 설정하는 추가 과목이며, 모든 기업에서 실시되는 것은 아니다. 응시 안내에 「영어 있음」이라고 명기되어 있지 않은 경우에는 대상 외라고 생각해도 된다. 다만 영어가 있는 전형에서는 단기간에 집중 대비하기가 어려우므로, 영어 과목의 기초 연습은 미리 마쳐 둘 것을 권장한다.
Q. 테스트센터의 예약이 꽉 찬 상황에서 마감이 임박한 경우, 어떻게 대처해야 하는가.
주요 도시의 회장은 전형 피크기(3월~5월)에 예약이 집중되기 쉽다. 원거리 회장·평일 오전 시간대·대기 신청의 활용이 유효하다고 여겨진다. 또한 테스트센터를 요하는 전형은 조기에 응시·점수 확보를 마쳐 둠으로써, 피크기의 혼잡을 피하기 쉬워진다. 웹테스팅과 테스트센터를 같은 기업이 같은 시기에 요구하는 일은 거의 없으므로, 어느 방식이 많은 시기인지를 내다보면서 예약 계획을 세우면 좋다.