課金の型から見た形式の選ばれ方：年額制と1名ごとの料金

どの形式に当たりやすいかは、企業がどれを選ぶかで決まる。企業が選ぶ理由の一つは料金である。適性検査の料金表は公開されているので、そこから構造を読める。受検者が形式の出やすさを考える材料として、公式の料金表を突き合わせる。

目次

1. 料金の型は大きく2つ
2. 年額を先に払う型：日本SHL
3. 受検した人数分だけの型：SCOA・SPI3
4. 同じ形式でも方式で単価が変わる
5. 受検者の側から読めること
6. よくある質問
7. 出典

料金の型は大きく2つ

公開されている料金表を見ると、課金の型は2つに分かれる。

• 年間使用権料（または登録料）＋1名ごとの受検料。先に固定費を払い、1名あたりの単価を下げる型。実施人数が多いほど、1人あたりの負担が下がる。
• 1名ごとの料金だけ。固定費がなく、受けた人数分だけ払う型。少人数でも始められる。

この違いは、応募が何人来るかの見込みと直結する。応募が多い企業ほど前者が合理的になる。応募が読めない企業や中小規模の採用では、後者が選ばれやすい。その構造が、料金表そのものから読める。

年額を先に払う型：日本SHL

日本エス・エイチ・エルのGABの商品ページは、WebGABに2つのプランを掲げる。プランAは年間使用権料250万円／年＋受検料600円／名。プランBは年間使用権料120万円／年＋受検料1,100円／名。年額を多く払うほど、1名あたりが安くなる階段である。

同ページには、AIプロクタリング（監視機能）を搭載した WebGAB Secure も並ぶ。こちらは年間使用権料2万円／年＋受検料4,300円／名。固定費が極端に小さく、1名あたりが高いという逆向きの設計である。監視付きの方式を、必要な対象にだけ使う想定だと読める。テストセンター方式のC-GAB plus は、登録料36,000円／年＋受検料4,800円／名である。

紙で実施するIMAGESは、問題冊子240円／冊＋採点処理料2,300円／名。年間使用権料の欄がない。同じ会社の中でも、Web、テストセンター、紙で課金の形そのものが違う。

受検した人数分だけの型：SCOA・SPI3

日本経営協会総合研究所のSCOA総合適性検査のページは、料金について次のように記している。

1名様から利用可能。登録料や基本料金などは一切かかりません。

同ページによれば、テストセンター方式は次のとおり。基礎能力、パーソナリティ、事務能力のいずれか1つで4,000円／名。2つのセットで4,500円／名。Web方式は、短時間版の基礎能力かパーソナリティの単体で2,000円／名。セットで3,000円／名。マークシート方式には、1版種の一括採点で50～99名、100名以上のボリュームディスカウントがある。フルセットが5,000円／名から4,000円／名まで下がる。

リクルート マネジメント ソリューションズの料金ページも「初期費用基本料金：無料」。実施1名ごとに、人数分の料金が発生する形である。よくある質問のページには、大量割引プランの記載がある。テストセンターで501名以上、WEBテスティングで667名以上が基準。規模で単価が変わる仕組みは残っている。

同じ形式でも方式で単価が変わる

SPI3の料金表を実施方法の列で読む。同じSPI3-U（性格＋基礎能力）でも、単価は揃わない。テストセンターが5,500円／名。インハウスCBTとWEBテスティングが4,000円／名。ペーパーテスティングが5,000円／名。会場を使う方式が最も高い。

SCOAでも同じ傾向が出る。テストセンター方式の単体4,000円／名に対し、Web方式は2,000円／名である。会場の運営費が単価に乗るためだと読める。

この差は、企業がどの方式を選ぶかに効く。応募者全員に会場方式を課すと費用が跳ねる。初期段階はWeb、絞り込んだ後に会場という組み方が起きやすい。インターンと本選考で方式が変わる。一次はWebで二次はテストセンター。そうした話が出るのは、この構造と整合する。実施方式そのものの対応は受検方式を形式ごとに並べるにまとめてある。

受検者の側から読めること

• 応募が多い大手ほど、単価の安い方式を初期選考に置きやすい。自宅受検のWebテストが一次に来るのは自然な流れである。
• 監視付き・会場方式は「絞った後」に置かれやすい。単価が高い方式は、対象を絞ってから使う方が合理的である。案内が会場方式なら、選考が進んだ段階と考えられる。
• 中小・ベンチャーでも形式は選べる。固定費のない料金体系がある以上、規模が小さいから適性検査がないとは限らない。
• 料金からは出題内容は読めない。ここで読めるのは、方式の出やすさまでである。

形式ごとの実施方式と提供元をまとめて見るには17形式の分類体系ツリーが使える。

よくある質問

Q. 高い形式ほど難しいのか

料金が反映しているのは、運営費と報告書の厚みである。難易度ではない。会場方式が高いのは、監督と会場の費用が乗るため。問題が難しいからではない。

Q. 企業がどのプランを使っているかは分かるか

公開されていない。分かるのは、料金表から読める相対関係まで。どの方式が高いか安いか、そこまでである。

Q. 無料で実施できる適性検査はあるか

今回確認した提供元の公開ページに、無料で実施できる商品は無い。企業向けの体験や試用の案内が別枠で置かれていることはある。これは導入検討用である。

Q. 割引が効く規模だと、受検者側に影響はあるか

大量に実施する前提の企業では、初期選考で多くの応募者に受検させる設計になりやすい。受検の機会が早い段階で来る、という形で影響する。

Q. 料金表を見る意味はどこにあるか

形式名から企業の運用を推測する材料になる。案内が届いた段階で、これが初期選考なのか絞り込み後なのかを見当づけるのに使える。

出典

閲覧日はいずれも2026年9月6日。内容もその日に確かめた。

• 日本エス・エイチ・エル「GAB」 「IMAGES」 （年間使用権料と受検料・WebGAB Secure・C-GAB plus・紙の課金）
• 日本経営協会総合研究所「SCOA総合適性検査」（1名から・方式ごとの単価・ボリュームディスカウント）
• リクルート マネジメント ソリューションズ「料金」 「よくある質問」 （初期費用無料・実施方法別の単価・大量割引プランの基準人数）