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WEBテスト研究室
WEBテスト対策公開 更新

主要十七形式の体系図:採用企業別の分布

この記事の内容は 2026-08-08 時点のものです。

確認できていない範囲:形式ごとの採用状況や業種別の分布は、公開されている選考情報や受験者の報告として広く言われている傾向を整理したものです。当サイトが独自に集計した数字ではなく、企業ごとの実施形式を確定的に示すものではありません。

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WEBテストの対策で、まず壁になるのは形式の見極めである。自分の受ける企業がどの形式を採用しているか。そこが分からないと、何から手をつけるかも決まらない。公開されている出題情報や受験者の報告として広く言われている傾向をもとに、主要17形式の体系を図示する。あわせて業種別の方式分布と頻出順の所感を記す。

目次

  1. 主要17形式の全体像
  2. 三つの大別:言語非言語型・能力測定型・適性型
  3. 採用企業別の方式分布
  4. 頻出順の所感
  5. 解答集における体系図の意義

主要17形式の全体像

「主要17形式」と呼ぶものは、次の2つを満たす形式の総体である。

  • 公開されている出題情報や受験者の報告として広く言われている出題実績
  • 複数企業での採用が継続していること

内訳は次の17件。

  1. SPI(テストセンター方式)
  2. SPI(WEB受検方式)
  3. SPI(ペーパーテスト方式)
  4. 玉手箱
  5. TG-WEB(旧型/新型)
  6. GAB
  7. CAB
  8. IMAGES
  9. CUBIC
  10. SCOA
  11. TAP
  12. TAL
  13. ENG(英語特化型)
  14. 内田クレペリン
  15. 不適性検査スカウター
  16. 3E-Test
  17. eF-1G

なお、形式名は委託先の改名や統合によって表記が揺れることがある。 解答集本体の章立てでは正式名称を採用する。 受験者間で通用する通称は、この記事の側で併記しておく。

三つの大別:言語非言語型・能力測定型・適性型

17形式は、出題の構造でおおむね三つの群に分かれる。

第一群は「言語非言語型」である。 SPI・玉手箱・TG-WEBがここに含まれる。 読解と推論と計算の三系統を均等に問う。 就職活動の本流と目される企業に採用例が多い。

第二群は「能力測定型」である。 GAB・CAB・IMAGES・SCOAがここに含まれる。 総合職や技術職など、職種別に作問が分かれる。 出題の難度は第一群より高い。

第三群は「適性型」である。 含まれるのは次の7形式。

  • CUBIC
  • TAL
  • TAP
  • 内田クレペリン
  • 不適性検査スカウター
  • 3E-Test
  • eF-1G

能力測定よりも性格傾向の把握に比重がある。 選考の補助資料として用いられる場面が多い。

ENGは三群のいずれにも属さない英語特化型である。 ここでは便宜上、第一群の派生として扱っている。

採用企業別の方式分布

業種別の方式分布は、公開されている選考情報や受験者の報告として広く言われている傾向を整理したものである。 個別企業名は記載しない。 傾向としては次のとおり。

総合商社・大手金融機関:SPI(テストセンター方式)が圧倒的多数を占める。 玉手箱が次いで多い。 TG-WEBは外資系投資銀行やコンサル系金融子会社で散見される。

外資系コンサルティング・戦略系ファーム:玉手箱とTG-WEBの併用が目立つ。 SPIは選考序盤の足切り目的で課される場合が多い。 本選考での重みは小さい。

電機・機械・自動車などの製造業:SPIが基本線である。 技術職採用ではCABが併用される。 研究職に限定してSCOAを課す企業群も一定数ある。

IT・通信業界:CABの採用が群を抜いて多い。 玉手箱が次点に来る。 中堅以下のSIerではCUBICが用いられる傾向にある。

公務員・準公務員系:SCOAが多数を占める。 地方銘柄の独立行政法人や第三セクターでも採用例が多い。

中小企業・ベンチャー:CUBICと3E-TestとeF-1Gが集中する。 費用と運用のしやすさが理由として大きい。

なお、WEBテストの形式選定は採用年度ごとに見直される。 上記の分布は不変ではない。 それでも、受験予定企業の採用方式を事前に絞り込む補助資料としては使える。

頻出順の所感

把握している範囲での頻出順は、おおむね次のとおり。

  • 第一位:SPI(テストセンター方式)
  • 第二位:玉手箱
  • 第三位:SPI(WEB受検方式)
  • 第四位:TG-WEB
  • 第五位:CAB
  • 第六位:GAB
  • 第七位:CUBIC

上位七形式は、把握している範囲でも特に遭遇例が多い。 対策の優先順位を組み立てる際の目安にしやすい。 裏返せば、この七形式への対策が一通り終われば、受験予定企業の大半に備えが整う。

8位以下の10形式は、特定業種や特定企業に偏って出題される。 全形式への網羅的な対策まで求められる場面は少ない。 ただし、網羅性を保たなければ「主要17形式対応」を名乗れない。 解答集は出題頻度の高低を問わず収録範囲に置く。

解答集における体系図の意義

この記事で示した体系図は、解答集本体の章立ての骨格でもある。 読者が受験予定企業の方式を見極め、当該章へ直接到達できるよう、解答集の冒頭には方式別索引を置く。

体系を持たぬまま17形式を並べても、読者は迷う。 体系を示すのは、読者が迷わず目的の章へ到達する水路を引くためである。

なお、体系そのものも改訂の対象である。 新形式が一定の出題実績を積めば、「主要17形式」の枠に加わる。 では、消えた形式はどう扱うのか。 既存形式が委託先の解散や統合で消滅すれば、後継形式に置き換えるか、注記のうえ削除する。 体系図は固定された地図ではない。 改訂のたびに描き直す控えである。

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